Workplace休暇・子育て・福利厚生

休暇

年次有給休暇

勤続年数に対応した日数の年次休暇が、年10日~20日付与されます。

リフレッシュ休暇制度

勤続10年・15年・20年の翌年のタイミングで、連続した5日間の休暇を取得できます。

子育て支援

育児短時間勤務制度

出産後の出産休暇はもちろんのこと、小学校に入学するまでの時短勤務が可能です。現在、多くの女性社員が活用。社内の理解もあり、グループの女性たちは、仕事と子育てを両立させながら日々頑張っています。

子育支援金制度

イノチオグループでは、本人もしくは配偶者が出産すると1児につき60万円を支給する出産一時金制度があります。イノチオグループ代表の発案により設けられた制度で「子育てにかかる費用を補助し小子化対策の一助になれば」という想いが込められています。

入学祝金制度

子供が小学校、中学校、高校、大学に入学する際には20万円ずつのお祝い金が支給されます。子育て世代の社員にとって、大きな支援になります。

福利厚生

各種保険

社会保険、厚生年金保険、基金、雇用保険、労災保険の各種保険に加入しているため、安心して働くことができます。

貯蓄制度

企業年金、財形貯蓄制度、社員互助会を利用して、将来に備えた貯蓄をすることができます。